Contratto del rappresentante concluso con se stesso, quando è annullabile

gennaio 14th, 2013|Articoli, Diritto civile|

Nel caso di specie, la Suprema Corte si è occupata dell’annullabilità del contratto concluso dal rappresentante in conflitto d’interessi con il rappresentato e del contratto concluso dal rappresentante con se stesso. L’istituto viene disciplinato dall’art. 1395 del codice civile, il quale testualmente recita:  “E’ annullabile il contratto che il rappresentante conclude con se stesso

Infortuni sul lavoro, quali responsabilità ha l’impresa

gennaio 10th, 2013|Articoli, Diritto del Lavoro|

La Suprema Corte di Cassazione, con sentenza n. 600/2012, si è occupata del tema della sicurezza sul posto di lavoro ed, in particolare, si è mossa a delineare, in tale ambito, la responsabilità ascrivibile al datore di lavoro in caso di infortunio ai danni dei lavoratori distinguendo, in particolare, fra il rischio professionale e responsabilità

Infortuni sul lavoro, quali responsabilità ha l'impresa

gennaio 10th, 2013|Articoli, Diritto del Lavoro|

La Suprema Corte di Cassazione, con sentenza n. 600/2012, si è occupata del tema della sicurezza sul posto di lavoro ed, in particolare, si è mossa a delineare, in tale ambito, la responsabilità ascrivibile al datore di lavoro in caso di infortunio ai danni dei lavoratori distinguendo, in particolare, fra il rischio professionale e responsabilità

Contratto d’appalto e responsabilità dell’appaltatore, cosa dice la Suprema Corte

dicembre 21st, 2012|Articoli, Diritto civile|

Con tale recente pronuncia, la Suprema Corte è intervenuta in materia di appalto e, più in particolare, in materia di responsabilità dell’appaltatore per i vizi dell’opera realizzata. La disciplina codicistica contiene due disposizioni in materia di garanzie per i vizi dell’opera. Da una parte, l’art. 1667 c.c. prevede una garanzia generica in base alla quale l’appaltatore

Eccezione di inadempimento per i contratti a prestazioni corrispettive

dicembre 18th, 2012|Articoli, Diritto commerciale e societario|

La Corte di Cassazione, con la sentenza del 5 settembre 2012, n. 14905 torna a pronunciarsi in merito all’eccezione di inadempimento nei contratti a prestazioni corrispettive. In particolare, i giudici di legittimità ritengono applicabile anche ai rapporti di lavoro il principio generale secondo cui il rifiuto di adempiere