Egregio Avvocato, mi permetto di distubarLa per sottoporLe un quesito in materia di diritto fallimentare. Sono un giovane ragioniere di Caserta, da poco nominato curatore fallimentare.
Egregio Avvocato, sono un Consigliere Comunale e negli ultimi mesi ho dovuto affrontare dei seri problemi di salute che mi hanno tenuto lontano dal normale svolgimento delle mansioni inerenti alla mia carica,
Innanzitutto appare doveroso ricordare a noi stessi che la clausola di durata apposta illegittimamente al contratto di lavoro (con datore di lavoro privato) in violazione delle previsioni legislative deve essere considerata tamquam non esset. Tuttavia in ordine ai rapporti di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione la dottrina e la giurisprudenza avevano –quantomeno sino ad
In data 11 agosto 2012 è entrata in vigore la L.134/2012 che ha convertito in legge con modificazioni il cd. “Decreto Sviluppo” cioè il d.l. n.83/2012. In forza di quanto disposto dalla normativa citata, a partire dal trentesimo giorno successivo a quello di entrata in vigore della legge di conversione e, dunque, dalla data dell’11
In data 11 agosto 2012 è entrata in vigore la L.134/2012 che ha convertito in legge con modificazioni il cd. “Decreto Sviluppo” cioè il d.l. n.83/2012. In forza di quanto disposto dalla normativa citata, a partire dal trentesimo giorno successivo a quello di entrata in vigore della legge di conversione e, dunque, dalla data dell’11
La nuova procedura per l’impugnazione dei licenziamenti individuali nella “riforma del lavoro del Ministro Fornero” nelle ipotesi regolate dall’articolo 18 della legge 300/1970, che si applica alle controversie instaurate successivamente all’entrata in vigore della legge. Lo scorso 18 luglio 2012 è entrata in vigore la legge n.92 del 28 giugno 2012 che ha fortemente riformato
